कर्मचारी

 As the Washington Immigrant Solidarity Network, we write this message not from a place of fear, but from a position of strategic resistance. In this moment where xenophobic violence, surveillance of immigrant communities, and attacks on human rights defenders have reached alarming levels, we have made a deliberate choice to protect our team by not publicly listing our staff members. This decision emerges from both lived experience and scholarly understanding of how power operates to silence those who challenge oppressive systems.

संरक्षण को प्रतिरोध के रूप में अपनाना

The colonial gaze has always functioned by making certain bodies hypervisible for control while rendering others invisible when convenient. As feminists have long articulated, the personal is political, and our choice to shield our team’s identities represents a decolonial refusal to offer ourselves up for consumption, scrutiny, and potential harm. Our safety is not guaranteed by systems designed to exclude us. The act of protecting our people—their names, faces, and personal details—becomes a radical act of care in a world increasingly hostile to those fighting for liberation.

जब दक्षिणपंथी चरमपंथी अप्रवासी अधिकारों के पैरोकारों की सूची बनाते हैं, जब ICE शरणस्थली शहरों को निशाना बनाता है, जब हमारे इनबॉक्स में मौत की धमकियाँ आती हैं - ये कोई अमूर्त धमकियाँ नहीं हैं, बल्कि हमारे काम को चुप कराने के उद्देश्य से राज्य और निगरानी हिंसा की ठोस अभिव्यक्तियाँ हैं। इस संदर्भ में, सुरक्षा न केवल आवश्यक बल्कि क्रांतिकारी हो जाती है। हमारे कर्मचारियों के लिए गोपनीयता बनाए रखने का निर्णय हमें अपना महत्वपूर्ण कार्य जारी रखने की अनुमति देता है, जबकि उन लोगों के लिए जोखिम को कम करता है जो अप्रवासी एकजुटता के लिए अपना जीवन समर्पित करते हैं।

अनिश्चित समय में सैद्धांतिक व्यवहार

ग्लोरिया एन्ज़ाल्डुआ से लेकर चंद्रा तलपड़े मोहंती तक नारीवादी सिद्धांतकारों ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि सीमाएँ हिंसा और प्रतिरोध के स्थल के रूप में कैसे काम करती हैं। WAISN में, हम इन सीमावर्ती क्षेत्रों में शाब्दिक और लाक्षणिक दोनों तरह से काम करते हैं। हमारे कर्मचारियों की सूची को अस्पष्ट करने का विकल्प उस चीज़ का प्रतिनिधित्व करता है जिसे एन्ज़ाल्डुआ “एक नई चेतना” कह सकती हैं - एक सामरिक जागरूकता कि कब खुद को प्रकट करना है और कब सामूहिक गुमनामी में शरण लेनी है। यह मिटाना नहीं बल्कि रणनीतिक दृश्यता है, एक अवधारणा जो उपनिवेशवाद विरोधी विचार में गहराई से निहित है जो पहचानती है कि कैसे हाशिए पर पड़े समुदायों ने ऐतिहासिक रूप से खुद को सुरक्षित रखा है जबकि शक्ति का निर्माण जारी रखा है।

आप्रवासन औद्योगिक परिसर निगरानी, शरीर को जानने और वर्गीकृत करने, मानव को फाइलों और मामलों में प्रस्तुत करने पर पनपता है। उनकी शर्तों पर इस दृश्यता की राजनीति में भाग लेने से इनकार करके, हम यह निर्धारित करने के लिए अपनी एजेंसी पर जोर देते हैं कि हम कब और कैसे दिखाई देते हैं। रणनीतिक अस्पष्टता का यह नारीवादी अभ्यास हमें आप्रवासी समुदायों की सेवा जारी रखने की अनुमति देता है, जबकि इस अपेक्षा को अस्वीकार करता है कि हमें खुद को जांच और संभावित नुकसान के लिए कमजोर बनाना चाहिए।

सामूहिक सुरक्षा, सामूहिक शक्ति

Our commitment to immigrant communities across Washington State remains undiminished—if anything, it grows stronger through this act of collective protection. The work of immigration justice has always required adaptability, creativity, and strategic thinking about how we position ourselves in relation to power. We recognize that our survival itself is resistance in a system not designed for us to thrive.

जब हम अपने कर्मचारियों को सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध नहीं करने का विकल्प चुनते हैं, तो हम नारीवादी विद्वान सारा अहमद द्वारा "स्वेच्छापूर्वक राजनीति" कहे जाने वाले काम में संलग्न होते हैं - उन अपेक्षाओं का पालन करने से जानबूझकर इनकार करना जो हमारे लोगों को जोखिम में डाल सकती हैं। यह निर्णय इस समझ से निकलता है कि हमारी मुक्ति एक दूसरे से जुड़ी हुई है, और एक दूसरे की रक्षा करना आंदोलन की रक्षा करना है। सार्वजनिक रोस्टर से हमारी अनुपस्थिति एक शून्य नहीं बल्कि एक अलग तरह की उपस्थिति है - इस काम को लंबे समय तक बनाए रखने की हमारी प्रतिबद्धता का एक प्रमाण।

अनुपस्थिति में भी उपस्थित

हम अप्रवासी न्याय की लड़ाई में एक महत्वपूर्ण मोड़ पर खड़े हैं, जहाँ ज़ेनोफ़ोबिया, राष्ट्रवाद और श्वेत वर्चस्व की ताकतें हमारे अस्तित्व को कमज़ोर करना चाहती हैं। इस संदर्भ में, हमारे कर्मचारियों की पहचान को छिपाने का हमारा विकल्प एक आवश्यक अनुकूलन के रूप में उभरता है - एक रियायत नहीं बल्कि शक्ति का पुनः दावा। हम वाशिंगटन राज्य में अप्रवासी एकजुटता और शक्ति का निर्माण करने के अपने मिशन के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं, भले ही हम इस काम को संभव बनाने वालों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए यह कदम उठा रहे हों।

सार्वजनिक सूचियों से हमारी अनुपस्थिति दूसरे रूप में हमारी उपस्थिति है - सामूहिक रूप से उन तरीकों से कमज़ोर होने से इनकार करना जो हमारी सेवा करने की क्षमता को ख़तरे में डाल सकते हैं। हम अपने काम को अटूट समर्पण के साथ जारी रखते हैं, यह जानते हुए कि सच्ची एकजुटता का मतलब कभी-कभी एक-दूसरे को हमारे द्वारा किए जाने वाले आवश्यक न्याय कार्य के लिए लक्षित होने से बचाना होता है। अंत में, यह रणनीतिक चुप्पी हमारी तन्यकता और अप्रवासी न्याय के लिए लड़ाई जारी रखने के हमारे दृढ़ संकल्प के बारे में बहुत कुछ कहती है, चाहे हम किसी भी चुनौती का सामना करें।

 

एकजुटता और रणनीतिक प्रतिरोध में,

The WAISN Team