Funcionários

 As the Washington Immigrant Solidarity Network, we write this message not from a place of fear, but from a position of strategic resistance. In this moment where xenophobic violence, surveillance of immigrant communities, and attacks on human rights defenders have reached alarming levels, we have made a deliberate choice to protect our team by not publicly listing our staff members. This decision emerges from both lived experience and scholarly understanding of how power operates to silence those who challenge oppressive systems.

Incorporando a proteção como resistência

The colonial gaze has always functioned by making certain bodies hypervisible for control while rendering others invisible when convenient. As feminists have long articulated, the personal is political, and our choice to shield our team’s identities represents a decolonial refusal to offer ourselves up for consumption, scrutiny, and potential harm. Our safety is not guaranteed by systems designed to exclude us. The act of protecting our people—their names, faces, and personal details—becomes a radical act of care in a world increasingly hostile to those fighting for liberation.

Quando extremistas de direita compilam listas de defensores dos direitos dos imigrantes, quando o ICE mira cidades santuários, quando ameaças de morte chegam em nossas caixas de entrada — essas não são ameaças abstratas, mas manifestações concretas de violência estatal e de justiceiros visando silenciar nosso trabalho. A proteção, neste contexto, se torna não apenas necessária, mas revolucionária. A decisão de manter a privacidade de nossos funcionários nos permite continuar nosso trabalho vital, minimizando os riscos para aqueles que dedicam suas vidas à solidariedade com os imigrantes.

Praxis teórica em tempos incertos

Teóricas feministas de Gloria Anzaldúa a Chandra Talpade Mohanty iluminaram como as fronteiras funcionam como locais de violência e resistência. Na WAISN, operamos nessas fronteiras tanto literal quanto figurativamente. A escolha de obscurecer nossa lista de funcionários representa o que Anzaldúa pode chamar de “uma nova consciência” — uma percepção tática de quando nos revelar e quando buscar abrigo no anonimato coletivo. Isso não é apagamento, mas visibilidade estratégica, um conceito profundamente enraizado no pensamento decolonial que reconhece como comunidades marginalizadas historicamente se protegeram enquanto continuavam a construir poder.

O complexo industrial da imigração prospera na vigilância, em conhecer e categorizar corpos, em transformar seres humanos em arquivos e casos. Ao nos recusarmos a participar dessa política de visibilidade em seus termos, afirmamos nossa agência para determinar quando e como aparecemos. Essa prática feminista de opacidade estratégica nos permite continuar servindo comunidades imigrantes enquanto rejeitamos a expectativa de que devemos nos tornar vulneráveis ao escrutínio e ao dano potencial.

Segurança Coletiva, Poder Coletivo

Our commitment to immigrant communities across Washington State remains undiminished—if anything, it grows stronger through this act of collective protection. The work of immigration justice has always required adaptability, creativity, and strategic thinking about how we position ourselves in relation to power. We recognize that our survival itself is resistance in a system not designed for us to thrive.

Quando escolhemos não listar publicamente nossa equipe, estamos nos envolvendo no que a acadêmica feminista Sara Ahmed chama de “política intencional” — uma recusa deliberada de cumprir expectativas que colocariam nosso povo em risco. Essa decisão decorre do entendimento de que nossa libertação está unida, e proteger uns aos outros é proteger o próprio movimento. Nossa ausência de listas públicas não é um vazio, mas uma presença de outro tipo — um testamento de nosso comprometimento em sustentar esse trabalho a longo prazo.

Presente mesmo na ausência

Estamos em um momento crítico na luta pela justiça imigrante, onde as forças da xenofobia, nacionalismo e supremacia branca buscam minar nossa própria existência. Nesse contexto, nossa escolha de proteger as identidades de nossa equipe surge como uma adaptação necessária — não uma concessão, mas uma reivindicação de poder. Continuamos totalmente comprometidos com nossa missão de construir solidariedade e poder imigrante em todo o estado de Washington, mesmo enquanto damos esse passo para garantir a segurança daqueles que tornam esse trabalho possível.

Nossa ausência de listagens públicas é nossa presença em outra forma — uma recusa coletiva de ser vulnerável de maneiras que ameaçariam nossa capacidade de servir. Continuamos nosso trabalho com dedicação inabalável, sabendo que a verdadeira solidariedade às vezes significa proteger uns aos outros de sermos alvos do trabalho essencial de justiça que fazemos. No final, esse silêncio estratégico fala muito sobre nossa resiliência e nossa determinação em continuar lutando pela justiça dos imigrantes, não importa quais desafios enfrentemos.

Em solidariedade e resistência estratégica,

The WAISN Team