Персонал

As the Washington Immigrant Solidarity Network, we write this message not from a place of fear, but from a position of strategic resistance. In this moment where xenophobic violence, surveillance of immigrant communities, and attacks on human rights defenders have reached alarming levels, we have made a deliberate choice to protect our team by not publicly listing our staff members. This decision emerges from both lived experience and scholarly understanding of how power operates to silence those who challenge oppressive systems.

Воплощение защиты как сопротивления

The colonial gaze has always functioned by making certain bodies hypervisible for control while rendering others invisible when convenient. As feminists have long articulated, the personal is political, and our choice to shield our team’s identities represents a decolonial refusal to offer ourselves up for consumption, scrutiny, and potential harm. Our safety is not guaranteed by systems designed to exclude us. The act of protecting our people—their names, faces, and personal details—becomes a radical act of care in a world increasingly hostile to those fighting for liberation.

Когда правые экстремисты составляют списки защитников прав иммигрантов, когда ICE нацеливается на города-убежища, когда в наши почтовые ящики поступают угрозы смерти — это не абстрактные угрозы, а конкретные проявления насилия со стороны государства и мстителей, направленные на то, чтобы заставить нас замолчать. Защита в этом контексте становится не просто необходимой, но и революционной. Решение сохранить конфиденциальность для наших сотрудников позволяет нам продолжать нашу жизненно важную работу, одновременно минимизируя риски для тех, кто посвящает свою жизнь солидарности с иммигрантами.

Теоретическая практика в неопределенные времена

Феминистские теоретики от Глории Анзалдуа до Чандры Талпаде Моханти пролили свет на то, как границы функционируют как места насилия и сопротивления. В WAISN мы работаем в этих пограничных зонах как в прямом, так и в переносном смысле. Выбор скрыть наш кадровый состав представляет собой то, что Анзалдуа могла бы назвать «новым сознанием» — тактическое осознание того, когда следует раскрывать себя, а когда искать убежища в коллективной анонимности. Это не стирание, а стратегическая видимость, концепция, глубоко укорененная в деколониальной мысли, которая признает, как маргинализированные сообщества исторически защищали себя, продолжая наращивать власть.

Иммиграционный промышленный комплекс процветает на слежке, на знании и категоризации тел, на представлении людей в файлах и делах. Отказываясь участвовать в этой политике видимости на их условиях, мы утверждаем свою агентность определять, когда и как мы появляемся. Эта феминистская практика стратегической непрозрачности позволяет нам продолжать служить иммигрантским сообществам, отвергая при этом ожидания, что мы должны сделать себя уязвимыми для пристального внимания и потенциального вреда.

Коллективная безопасность, коллективная сила

Our commitment to immigrant communities across Washington State remains undiminished—if anything, it grows stronger through this act of collective protection. The work of immigration justice has always required adaptability, creativity, and strategic thinking about how we position ourselves in relation to power. We recognize that our survival itself is resistance in a system not designed for us to thrive.

Когда мы решаем не публиковать список наших сотрудников, мы занимаемся тем, что феминистский исследователь Сара Ахмед называет «умышленной политикой» — преднамеренным отказом соответствовать ожиданиям, которые могут подвергнуть наших людей риску. Это решение исходит из понимания того, что наше освобождение связано вместе, и защищать друг друга — значит защищать само движение. Наше отсутствие в публичных списках — это не пустота, а присутствие иного рода — свидетельство нашей приверженности поддержанию этой работы в долгосрочной перспективе.

Присутствует даже в отсутствии

Мы находимся на критическом этапе борьбы за иммигрантское правосудие, когда силы ксенофобии, национализма и превосходства белой расы стремятся подорвать само наше существование. В этом контексте наш выбор защитить идентичность наших сотрудников становится необходимой адаптацией — не уступкой, а возвращением власти. Мы остаемся полностью приверженными нашей миссии по построению иммигрантской солидарности и власти по всему штату Вашингтон, даже когда мы предпринимаем этот шаг для обеспечения безопасности тех, кто делает эту работу возможной.

Наше отсутствие в публичных списках — это наше присутствие в другой форме — коллективный отказ быть уязвимыми способами, которые могут поставить под угрозу нашу способность служить. Мы продолжаем нашу работу с непоколебимой преданностью, зная, что истинная солидарность иногда означает защиту друг друга от преследования за нашу важную работу по правосудию. В конце концов, это стратегическое молчание говорит многое о нашей стойкости и нашей решимости продолжать бороться за правосудие для иммигрантов, независимо от того, с какими трудностями мы сталкиваемся.

В знак солидарности и стратегического сопротивления,

The WAISN Team