职员

As the Washington Immigrant Solidarity Network, we write this message not from a place of fear, but from a position of strategic resistance. In this moment where xenophobic violence, surveillance of immigrant communities, and attacks on human rights defenders have reached alarming levels, we have made a deliberate choice to protect our team by not publicly listing our staff members. This decision emerges from both lived experience and scholarly understanding of how power operates to silence those who challenge oppressive systems.

将保护体现为抵抗

The colonial gaze has always functioned by making certain bodies hypervisible for control while rendering others invisible when convenient. As feminists have long articulated, the personal is political, and our choice to shield our team’s identities represents a decolonial refusal to offer ourselves up for consumption, scrutiny, and potential harm. Our safety is not guaranteed by systems designed to exclude us. The act of protecting our people—their names, faces, and personal details—becomes a radical act of care in a world increasingly hostile to those fighting for liberation.

当右翼极端分子列出移民权利倡导者名单、当 ICE 瞄准庇护城市、当死亡威胁出现在我们的收件箱中时，这些都不是抽象的威胁，而是国家和私刑暴力的具体表现，旨在压制我们的工作。在这种情况下，保护不仅是必要的，而且是革命性的。决定保护我们工作人员的隐私，使我们能够继续我们的重要工作，同时将那些致力于移民团结的人的风险降至最低。

不确定时期的理论实践

从格洛丽亚·安扎尔杜阿 (Gloria Anzaldúa) 到钱德拉·塔尔帕德·莫汉蒂 (Chandra Talpade Mohanty) 等女权主义理论家阐明了边界如何成为暴力和抵抗的场所。在 WAISN，我们在这些边境地区开展工作，无论是字面意义上还是象征意义上。选择隐藏我们的员工名册代表了安扎尔杜阿所说的“一种新意识”——一种战术意识，知道何时暴露自己，何时寻求集体匿名的庇护。这不是抹杀，而是战略可见性，这一概念深深植根于去殖民化思想，它认识到边缘化社区在历史上如何保护自己，同时继续建立权力。

移民工业综合体依靠监视、了解和分类尸体、将人类编入档案和案件而蓬勃发展。通过拒绝按照他们的条件参与这种可见性政治，我们主张我们有权决定何时以及如何出现。这种战略不透明的女权主义实践使我们能够继续为移民社区服务，同时拒绝我们必须让自己容易受到审查和潜在伤害的期望。

集体安全，集体力量

Our commitment to immigrant communities across Washington State remains undiminished—if anything, it grows stronger through this act of collective protection. The work of immigration justice has always required adaptability, creativity, and strategic thinking about how we position ourselves in relation to power. We recognize that our survival itself is resistance in a system not designed for us to thrive.

当我们选择不公开列出我们的员工名单时，我们正在参与女权主义学者萨拉·艾哈迈德所说的“任性政治”——故意拒绝遵守可能将我们的人民置于危险之中的期望。这一决定源于这样的理解：我们的解放是紧密相连的，保护彼此就是保护运动本身。我们不在公开名单上，这不是一种空白，而是一种另一种存在——证明了我们致力于长期维持这项工作的承诺。

即使不在场也能存在

我们正处于争取移民正义的关键时刻，仇外心理、民族主义和白人至上主义势力试图破坏我们的生存。在这种情况下，我们选择隐藏员工身份是一种必要的适应——不是让步，而是权力的收回。我们仍然完全致力于在华盛顿州建立移民团结和力量的使命，即使我们采取这一步骤是为了确保那些使这项工作成为可能的人们的安全。

我们没有出现在公开名单上，但这是我们存在的另一种形式——集体拒绝以威胁我们服务能力的方式示弱。我们以坚定不移的奉献精神继续我们的工作，我们知道真正的团结有时意味着保护彼此不因我们所做的基本正义工作而成为攻击目标。最后，这种战略性的沉默充分说明了我们的韧性和我们继续为移民正义而战的决心，无论我们面临什么挑战。

团结一致、战略抵抗，

The WAISN Team