Персонал

As the Washington Immigrant Solidarity Network, we write this message not from a place of fear, but from a position of strategic resistance. In this moment where xenophobic violence, surveillance of immigrant communities, and attacks on human rights defenders have reached alarming levels, we have made a deliberate choice to protect our team by not publicly listing our staff members. This decision emerges from both lived experience and scholarly understanding of how power operates to silence those who challenge oppressive systems.

Втілення захисту як опору

The colonial gaze has always functioned by making certain bodies hypervisible for control while rendering others invisible when convenient. As feminists have long articulated, the personal is political, and our choice to shield our team’s identities represents a decolonial refusal to offer ourselves up for consumption, scrutiny, and potential harm. Our safety is not guaranteed by systems designed to exclude us. The act of protecting our people—their names, faces, and personal details—becomes a radical act of care in a world increasingly hostile to those fighting for liberation.

Коли праві екстремісти складають списки захисників прав іммігрантів, коли ICE націлюється на міста-заповідники, коли на наші скриньки надходять погрози смерті — це не абстрактні погрози, а конкретні прояви насильства з боку держави та сил пильності, спрямовані на те, щоб замовкнути нашу роботу. Захист у цьому контексті стає не просто необхідним, а революційним. Рішення зберегти конфіденційність наших співробітників дозволяє нам продовжувати нашу важливу роботу, мінімізуючи ризики для тих, хто присвятив своє життя солідарності з іммігрантами.

Теоретична практика в непевні часи

Теоретики фемінізму від Глорії Анзалдуа до Чандри Талпаде Моханті висвітлили, як кордони функціонують як місця насильства та опору. У WAISN ми працюємо в цих прикордонних зонах як у прямому, так і в переносному значенні. Вибір приховати список наших співробітників представляє те, що Анзалдуа міг би назвати «новою свідомістю» — тактичне усвідомлення того, коли слід розкритися, а коли шукати притулку в колективній анонімності. Це не стирання, а стратегічна видимість, концепція, глибоко вкорінена в деколоніальній думці, яка визнає, як маргіналізовані спільноти історично захищали себе, продовжуючи нарощувати владу.

Імміграційний промисловий комплекс процвітає завдяки нагляду, розпізнаванню та класифікації тіл, передачі людей у файли та справи. Відмовляючись брати участь у цій політиці видимості на їхніх умовах, ми стверджуємо, що наше агентство має визначати, коли і як ми будемо з’являтися. Ця феміністична практика стратегічної непрозорості дозволяє нам продовжувати служити спільнотам іммігрантів, відкидаючи очікування, що ми повинні зробити себе вразливими для перевірки та потенційної шкоди.

Колективна безпека, колективна сила

Our commitment to immigrant communities across Washington State remains undiminished—if anything, it grows stronger through this act of collective protection. The work of immigration justice has always required adaptability, creativity, and strategic thinking about how we position ourselves in relation to power. We recognize that our survival itself is resistance in a system not designed for us to thrive.

Коли ми вирішуємо не оприлюднювати список наших співробітників, ми беремо участь у тому, що вчена-феміністка Сара Ахмед називає «навмисною політикою» — навмисною відмовою відповідати очікуванням, що може поставити під загрозу наших людей. Це рішення випливає з розуміння того, що наше звільнення пов’язане разом, і захист один одного означає захист самого руху. Наша відсутність у публічних списках — це не порожнеча, а присутність іншого роду — свідчення нашого зобов’язання підтримувати цю роботу надовго.

Присутній навіть у відсутності

Ми перебуваємо на критичному етапі боротьби за справедливість щодо іммігрантів, де сили ксенофобії, націоналізму та переваги білої раси прагнуть підірвати саме наше існування. У цьому контексті наш вибір захистити ідентичність наших співробітників постає як необхідна адаптація — не поступка, а повернення влади. Ми залишаємося повністю відданими нашій місії з розбудови солідарності іммігрантів і влади в штаті Вашингтон, навіть коли ми робимо цей крок, щоб гарантувати безпеку тих, хто робить цю роботу можливою.

Наша відсутність у публічних списках є нашою присутністю в іншій формі — колективною відмовою бути вразливими способами, які загрожували б нашій здатності служити. Ми продовжуємо нашу роботу з непохитною самовідданістю, знаючи, що справжня солідарність іноді означає захист один одного від того, щоб стати мішенню для важливої роботи, яку ми виконуємо. Зрештою, це стратегічне мовчання багато в чому говорить про нашу стійкість і нашу рішучість продовжувати боротьбу за справедливість щодо іммігрантів, незалежно від того, з якими проблемами ми стикаємося.

В солідарності та стратегічному опорі,

The WAISN Team